2016年1月22日，浙江萬超電器有限公司黨支部召開2015年黨建工作總結(jié)會和2016年黨建工作任務(wù)布置會，公司黨員和入黨積極分子參加了會議，會議由公司黨支部書記兼生產(chǎn)經(jīng)理張明芬主持并作工作總結(jié)和部署2016年黨建工作任務(wù)。公司總經(jīng)理賈永康參加會議并作重要講話。

一、黨支部2015年主要工作

1.緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)這個中心，在全體員工中開展“培育和踐行社會主義核心價值觀、爭做文明萬超人”主題教育活動。

在活動開展過程中，一是開好“五個會”即：活動動員部署會、經(jīng)驗交流會、活動推進會、活動點評會和活動總結(jié)表彰會；二是堅持“五個抓”即：黨工團婦組織的引領(lǐng)作用，黨員隊伍的先鋒作用，班組長、車間主任的示范作用，入黨積極分子的骨干作用和優(yōu)秀員工的帶頭作用；三是做到“五個實”即：教育內(nèi)容實、方式方法實、查找問題實、整改措施實、活動效果實，并把實字貫串于主題教育全過程。讓活動主題印在每個員工頭腦中，活動內(nèi)容記在每個員工心中，活動實踐掌握在每個員工手中，活動成果體現(xiàn)在員工日常工作生活中。在公司形成用企業(yè)精神塑造人、用發(fā)展理念引導(dǎo)人、用愿景目標(biāo)鼓舞人、用教育學(xué)習(xí)提高人、用核心價值觀成就人的濃厚氛圍。有力推動公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成和各項事業(yè)的全面發(fā)展。用賈永康總經(jīng)理的話說：“萬超公司能夠健康穩(wěn)步向前發(fā)展，公司黨支部和黨員起到了重要作用?！?/p>

2.開展“雙強”爭先活動，增強黨建工作實效性。

一是認(rèn)真做好黨員民主評議工作。黨支部按照甌海區(qū)委組織部和瞿溪街道黨工委的要求，結(jié)合黨員隊伍現(xiàn)狀，堅持“四評一公開”即：黨員自評、互評、員工測評和黨支部綜合評定，并對黨員的基本情況和考評結(jié)果實行全部公開，讓員工進行評議和監(jiān)督，增強了全體黨員的責(zé)任意識、自覺意識和自律意識。通過考評30名在職黨員全部合格，黨員優(yōu)秀率達到30%，黨員成為公司發(fā)展中堅力量；二是樹立為企育才增光理念。黨支部在工作實踐中，針對企業(yè)規(guī)模大、員工多、黨員少的實際，激發(fā)內(nèi)生動力，凝聚員工的智慧和力量推動企業(yè)發(fā)展，為此加大了對優(yōu)秀員工特別是黨員員工的培養(yǎng)選拔力度，極大地調(diào)動了公司員工的工作積極性，在全公司營造了爭先氛圍，黨建工作得到有序推進。黨支部充分發(fā)揮黨組織在員工中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，關(guān)愛社會公益事業(yè)，展示企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，提高了黨支部的凝聚力和號召力，為樹立企業(yè)良好形象，促進社會和諧做出了貢獻；三是堅持黨建工作為企業(yè)發(fā)展這個中心不動搖。黨支部先后根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況和員工需求，組織開展了十幾項主題活動，如：開展“生產(chǎn)一線展巾幗風(fēng)采、文明建設(shè)顯女性魅力”活動，在住宿舍員工中開展“團結(jié)互助講文明、遵章守紀(jì)保安全”活動，召開“企業(yè)發(fā)展遇低迷、降本增效解難題”懇談會，十八屆五中全會精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)交流會，開展 “愛國、敬業(yè)、誠信、友善”專題教育等，受到了事半功倍的效果，得到了公司董事會和全體員工的認(rèn)可。通過主題活動的開展，豐富了員工業(yè)余文化生活，陶冶了員工情操，提高了文化品位，促進了企業(yè)文化建設(shè)，增強了企業(yè)的向心力和戰(zhàn)斗力。一年來，公司沒有發(fā)生勞資糾紛，沒有發(fā)生違法違紀(jì)事件，沒有出現(xiàn)大的質(zhì)量和安全事故，超額完成全年生產(chǎn)工作任務(wù)。目前員工隊伍穩(wěn)定，勞動關(guān)系和諧，整個公司呈現(xiàn)持續(xù)、團結(jié)、向上、創(chuàng)新發(fā)展的良好局面。

3、用五項活動，推進“和合共同體創(chuàng)建工作”。

根據(jù)甌海區(qū)委組織部和兩新工委關(guān)于做好“和合共同體”創(chuàng)建有關(guān)重點工作的通知要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，黨支部通過開展五項活動，扎實有效推進“和合共同體”創(chuàng)建工作，并取得初步成效。一是開展“黨小組建在車間、黨員就在您身邊”活動，賦予和合新內(nèi)涵；二是開展自主黨小組建設(shè)和點亮微心愿活動，打造和合新亮點；三是開展“三聯(lián)三會”活動，增進和合新融洽；四是舉行“和合共融壞”拔河比賽活動，拓展和合新路徑；五是舉辦“和合之光中秋聯(lián)歡會，展示和合新成效。”通過開展“和合共同體”創(chuàng)建工作，實現(xiàn)全體員工在活動中去領(lǐng)悟和合的真諦，去感受和合所產(chǎn)生的激勵氣息，去享受和合創(chuàng)建工作中帶來的成果。

4.加強黨性教育，提高黨員隊伍素質(zhì)，增強適應(yīng)崗位能力。

黨支部圍繞提高黨員素質(zhì)，促進黨員隊伍建設(shè)，根據(jù)年初黨員教育培訓(xùn)計劃，積極利用黨員活動室、業(yè)余黨校、公司網(wǎng)站黨建視窗欄目、萬超黨建微博、電子顯示屏、黨務(wù)公開信息欄、宣傳欄、手機短信、萬超新聞播報等各種有效形式，開展黨員教育工作，收到效果明顯。一是認(rèn)真抓好黨員教育培訓(xùn)工作，組織黨員到福建泰寧紅軍總部參觀學(xué)習(xí)，舉行黨員專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”講話精神，《學(xué)習(xí)黨員行為準(zhǔn)則》和《黨員紀(jì)律條例》，召開慶祝建黨九十四周年大會，全力提高黨員綜合素質(zhì)和適應(yīng)勝任工作崗位的能力；二是按照黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)吸收2名優(yōu)秀員工為中共預(yù)備黨員，為2名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，給黨組織增加了新鮮血液；三是按照“四個一”要求，實行黨務(wù)公開制度，把黨組織的工作計劃、重大事項、黨員發(fā)展、黨紀(jì)黨規(guī)、黨員亮相承諾等內(nèi)容，置于全體員工的監(jiān)督之下，有力推動了黨建工作科學(xué)化、民主化進程；由于黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力強和黨員作用發(fā)揮好，有力帶動了其他員工向黨組織靠攏的熱情，目前已有49名生產(chǎn)工作一線優(yōu)秀員工向黨支部遞交了入黨申請書。

5.發(fā)揮工青婦作用，推進企業(yè)文化建設(shè)。

一年來，黨支部堅持黨群共建，注重發(fā)揮工青婦組織的橋梁紐帶作用。一是對工青婦組織在政治上引導(dǎo)、工作上支持、生活上關(guān)心、活動上指導(dǎo)，重大事項上把關(guān)，使工青婦組織成為企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙強爭先”活動和助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的骨干力量；二是在員工中實行激勵和獎勵機制，調(diào)動了員工的積極性。今年五一節(jié)組織50多名生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工和班組長到雁蕩山進行參觀瀏覽，使大家學(xué)到了知識、增長了見識、豐富提高了自己；三是始終把關(guān)愛員工放在工作首位。員工親人病故，公司送1000元慰問金，員工生病住院和生活有困難，公司都給予不同數(shù)額的幫助，同時發(fā)揮關(guān)愛員工互助會作用，先后解決62多名員工的實際困難，幫助47名員工解決子女上學(xué)問題；四是積極宣傳公司好人好事和工作做法及經(jīng)驗，先后在區(qū)級以上新聞媒體投稿64篇，被采用56篇，有18篇被市兩新協(xié)會以簡報的形式編發(fā)；五是表彰獎勵了在“培育和踐行社會主義價值觀、爭做文明萬超人”主題教育活動中評選出的十佳文明個人和在宣傳報道中表現(xiàn)突出的5名優(yōu)秀通訊員。

二、黨支部2016年工作計劃

1.繼續(xù)深入扎實開展雙強爭先、爭做萬超先鋒活動，進一步完善和提升企業(yè)黨組織科學(xué)化水平。

“雙強爭先、爭做萬超先鋒”活動具有強大生命力、感召力和影響力，對激發(fā)全體黨員和員工的工作熱情，促進企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。黨支部將進一步完善“雙強爭先、爭做萬超先鋒”的長效機制，做到“雙強爭先、爭做萬超先鋒”活動崗位化、常態(tài)化和長效化，豐富“雙強爭先、爭做萬超先鋒”內(nèi)涵，創(chuàng)新“雙強爭先、爭做萬超先鋒”載體，保證“雙強爭先、爭做萬超先鋒”活動的長久性和實效性。

2.扎實有效推進實施紅色動力工程。

根據(jù)區(qū)委組織部工作要求，結(jié)合企業(yè)實際，制定實施“紅色動力工程”工作方案，通過“四開展、四增強”，即：開展黨群共建，增強凝聚力；開展黨企聯(lián)合，增強向心力；開展隊伍建設(shè)，增強執(zhí)行力；開展黨工互助，增強戰(zhàn)斗力。把“紅色動力工程”貫串于生產(chǎn)經(jīng)營全過程。做到精細(xì)推進，精準(zhǔn)發(fā)力，推進公司各項事業(yè)的全面發(fā)展，保證2016年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成。

3、加強思想教育工作。    　　

根據(jù)公司工作實際和黨員、員工隊伍狀況，充分利用會議、簡報、廣播、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、信息欄等有效形式，組織開展好《十八大和四中五中全會精神教育》、《黨的基本路線教育》、《四德教育》、《形勢和任務(wù)教育》、《法律常識教育》、《安全法規(guī)教育》、《愛崗敬業(yè)教育》、《管理和質(zhì)量知識教育》、《理想與信念教育》、《現(xiàn)代科技知識教育》等內(nèi)容的教育培訓(xùn)工作，全面提高黨員和員工整體素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)崗位要求和公司發(fā)展的需要。

4.開展好 “以十八大和四中五中全會精神為指導(dǎo)、開展“安全生產(chǎn)印在腦中、產(chǎn)品質(zhì)量記在心中、節(jié)約挖潛握在手中、科技創(chuàng)新助企騰飛”，爭做萬超發(fā)展突出貢獻者活動為主題的貫徹落實十八大和四中五中全會精神系列活動。

（1）在黨員中開展“凝心聚力促發(fā)展、我為萬超做貢獻”活動，全力提升黨員的政治素質(zhì)和適應(yīng)社會發(fā)展的能力，使每一個黨員成為企業(yè)發(fā)展棟梁和社會有用之才。

（2）繼續(xù)辦好公司網(wǎng)站黨建視窗欄目，發(fā)揮好“五大板塊”作用，把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業(yè)發(fā)展、黨員和員工之間溝通交流的連心橋。

（3）繼續(xù)辦好萬超黨建微博，使之成為傳遞信息、交流經(jīng)驗、推動工作、促進發(fā)展、提高黨建工作科學(xué)化水平的有效平臺。

（4）繼續(xù)豐富充實黨建文化品牌——《現(xiàn)代企業(yè)、紅色傳承》的內(nèi)涵，使之成為教育黨員和員工的紅色陣地，促進企業(yè)發(fā)展的助推器。

（5）繼續(xù)圍繞公司研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、節(jié)約和市場開拓等工作，開展實際、實用、實效的主題活動，舉辦知識問答和技能比武等比賽活動。

（6）繼續(xù)為推動員工強身健體活動落到實處，組織員工適時開展爬山、長跑、拔河和球、棋類比賽等文體活動。

5.嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員發(fā)展工作。

黨支部在對10名入黨積極分子進行重點培養(yǎng)的同時，把黨員發(fā)展工作的重心放在工程技術(shù)人員、管理人員和一線優(yōu)秀員工上，做到成熟一個，發(fā)展一個，努力把優(yōu)秀的員工、班組長、車間（部門）負(fù)責(zé)人發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為班組長、車間（部門）負(fù)責(zé)人。

6.推進企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的軟實力，是公司凝心聚力、健康發(fā)展的重要保證。一是要為每一位員工設(shè)計規(guī)劃好職業(yè)生涯，讓員工在職務(wù)上有晉升，技術(shù)上有職稱，待遇上有提高；二是要關(guān)心員工、關(guān)愛員工，發(fā)揮關(guān)愛員工互助會的作用，幫助員工解決實際問題，讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心；三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動，使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感；四是完善和創(chuàng)新萬超務(wù)實文化品牌建設(shè)。為員工創(chuàng)造輕松、快樂、自信的工作氛圍，創(chuàng)建順心、和諧、幸福的人文環(huán)境，增強員工在企業(yè)的價值實現(xiàn)感、受尊重感和被服務(wù)感，提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度，使員工在快樂幸福中為企業(yè)發(fā)展做貢獻，讓務(wù)實文化成為建設(shè)文明和諧、幸福萬超的力量源泉。